日前，大學(xué)生就業(yè)及公職人才培養(yǎng)論壇在濟(jì)召開(kāi)，與會(huì)專家表示，大學(xué)生除培養(yǎng)自己的智商和情商，更重要的還要認(rèn)清自己的能力和職業(yè)特質(zhì)，率先規(guī)劃和鍛煉自己的“職商”。

國(guó)家人社部人才研究所秘書(shū)長(zhǎng)韋智敏表示，多元化的就業(yè)格局和公職考試熱潮下，大學(xué)生需準(zhǔn)確給自己定位。針對(duì)大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題，中公教育集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在很多大學(xué)生在角色意識(shí)、從業(yè)道德、交際能力、領(lǐng)袖氣質(zhì)和變化意識(shí)這5個(gè)方面都有所欠缺，導(dǎo)致職場(chǎng)適應(yīng)能力不強(qiáng)，難以實(shí)現(xiàn)高水平就業(yè)。

對(duì)此，與會(huì)一位專家表示，大學(xué)生就業(yè)還需系統(tǒng)地提高“職商”。所謂職商，就是個(gè)人在現(xiàn)代職場(chǎng)上的適應(yīng)能力，通過(guò)一些可以量化的指數(shù)，更科學(xué)明確地判斷大學(xué)生的職業(yè)特質(zhì)及能力短板，幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃自己的求職之路。