日前，大學(xué)生就業(yè)及公職人才培養(yǎng)論壇在濟召開，與會專家表示，大學(xué)生除培養(yǎng)自己的智商和情商，更重要的還要認清自己的能力和職業(yè)特質(zhì)，率先規(guī)劃和鍛煉自己的“職商”。

國家人社部人才研究所秘書長韋智敏表示，多元化的就業(yè)格局和公職考試熱潮下，大學(xué)生需準確給自己定位。針對大學(xué)生就業(yè)存在的問題，中公教育集團一位負責(zé)人表示，現(xiàn)在很多大學(xué)生在角色意識、從業(yè)道德、交際能力、領(lǐng)袖氣質(zhì)和變化意識這5個方面都有所欠缺，導(dǎo)致職場適應(yīng)能力不強，難以實現(xiàn)高水平就業(yè)。

對此，與會一位專家表示，大學(xué)生就業(yè)還需系統(tǒng)地提高“職商”。所謂職商，就是個人在現(xiàn)代職場上的適應(yīng)能力，通過一些可以量化的指數(shù)，更科學(xué)明確地判斷大學(xué)生的職業(yè)特質(zhì)及能力短板，幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃自己的求職之路。