漫畫：大學(xué)生零月薪。（圖片來源：華龍網(wǎng)）

“零月薪”背后有多少無奈能被讀懂？

零月薪、"被實習(xí)" 大學(xué)生何以廉價?

近日，北京團市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告，報告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。(據(jù)5月24日《京華時報》)

有兩成大學(xué)生愿意接受零月薪，而且比率比去年大幅攀升。在一些專家學(xué)者看來，這充分說明大學(xué)生求職心態(tài)比以往更靈活、現(xiàn)實。似乎是一件好事，似乎通過零月薪，大學(xué)生就業(yè)難問題就基本能解決了。

然而，依筆者來看，大學(xué)生零月薪并不是一個好的趨勢，大學(xué)生愿意接受零月薪比例如此之高，不僅說明大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻，更是一種對大學(xué)教育的嘲諷，一種對目前法律制度的嘲諷。

大學(xué)生苦讀寒窗十余年，父母更是含辛茹苦，甚至傾一家之財力供孩子讀書，然而終于等到學(xué)子畢業(yè)之時，卻收獲不了“果實”，反而遭遇“零月薪”。零月薪意味著什么？意味著大學(xué)生畢業(yè)以后，仍然不能實現(xiàn)自立，依然要靠家里資助和養(yǎng)活。這不能不說是一種悲劇。

如果我們?nèi)斡伞傲阍滦健爆F(xiàn)象不斷蔓延，大學(xué)生的價值如何體現(xiàn)？大學(xué)教育的價值又將如何體現(xiàn)？難道要讓一個大學(xué)生的價值比沒有受過高等教育的農(nóng)民工還要低嗎？這本身就不正常。

目前，農(nóng)民工在一個城市里，如果低于2000元的工資，許多農(nóng)民工根本不愿意干。按說，我們的大學(xué)生比農(nóng)民工受的教育多，應(yīng)該工作機會比農(nóng)民工更多。而且就從老百姓簡單通俗的投入產(chǎn)出比來看，培養(yǎng)一個大學(xué)生，父母差不多要花十萬甚至幾十萬的教育成本，如果其畢業(yè)后的價值還不如一個農(nóng)民工，那么送孩子進入高等學(xué)府到底是為了什么？

所以，如此高的大學(xué)生零月薪本身就不是一個正?，F(xiàn)象，不僅不正常，甚至涉嫌違法。我國《勞動法》第二十一條明文規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。而《勞動合同法》第二十條進一步明確，“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

也就是說法律規(guī)定無論是否勞動者愿意不愿意，用人單位必須向勞動者支付勞動報酬，這是出于維持整個社會公平公正的考慮，也同時是為了徹底堵死個別用人單位為了盤剝勞動者而鉆法律漏洞的可能性。

大學(xué)生零月薪現(xiàn)象反映了大學(xué)生在當(dāng)下就業(yè)困難的大背景下的一種無奈。但是我們不能對這種現(xiàn)象聽之任之，更不能為這種不正常的現(xiàn)象喝彩。相關(guān)部門應(yīng)該采取有效措施，保障和提高大學(xué)生的就業(yè)率，杜絕大學(xué)生零月薪現(xiàn)象。