“延退”即延長退休年齡。國新辦10日發(fā)布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領取者。官方的統(tǒng)計數據歷來是可以精準到沒有正負系數的，25年以后的社會養(yǎng)老供養(yǎng)比例可以精確到二比一，不知道25年前是不是也預計到了今天為退休問題引起一場爭議？也就是說，在1984年中國各地進行養(yǎng)老保險制度改革，1997年中國政府制定《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的時候，是不是已經考慮到目前的“養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金出現(xiàn)缺口，有些地方挪用個人賬戶資金用于基礎養(yǎng)老金的發(fā)放，從而導致個人賬戶‘有賬沒錢’，是在‘空賬’運行”的窘迫現(xiàn)狀？

眼下，問題出來了，“延退”再一次被提出來，并成為各大網站最熱門的話題之一。如果能客觀地面對“延退”問題，實際上就能看出，這是一個關系到緩解國家養(yǎng)老金壓力的問題，盡管“社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業(yè)情況”，但輿論卻形成了力挺和反對的兩大派，其中多數網友表示反對“延退”。從力挺和反對的兩大派的理由來看，“延退”之爭，離主題遠矣。

首先，必須意識到“延退”的實質是什么？說穿了就是緩解國家養(yǎng)老金將面臨的僧多粥少的壓力。因為每延遲一年退休，國家的養(yǎng)老金賬戶不但不會減少，反而會因為延遲退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。而現(xiàn)在爭論的場面是，好像在分一塊足夠吃的蛋糕，一直多占多吃的想繼續(xù)占著，一直沒吃飽的生怕延遲了“開飯”時間。相比之下，力挺“延退”的群體的理由更不靠譜，而“反對派”的意見倒是決定政策的部門不可忽視的。

力挺“延退”群體的理由讓人很眼熟——“國際接軌”。聽說了不殺貪官也是和國際接軌，這次延遲退休又要和國際接軌，這和“強行拆遷”永遠無法和國際接軌一樣，把“國際接軌”變成了既得利益者的自由選項。由此也可以知道力挺“延退”群體的組成部分?！墩憬诰€》9月14日《打延退算盤的多是高收入群體》一文指出：“希望延遲退休年齡的人群，不外乎以下幾類：一是領導干部群體，包括企事業(yè)單位的領導，他們占據著領導的職位，當然希望自己越遲退休越好，最好是‘永不退休’。二是一些勞動強度較小的職業(yè)群體，比如醫(yī)生、技術人員等一些腦力勞動者，他們到了退休年齡后，在體力上仍然能勝任工作崗位，延遲退休無所謂。三是一些高收入群體，主要是一些壟斷企業(yè)的職工，他們拿的工資待遇是一般工薪階層的多少倍，一旦退休后，收入就嚴重‘打折’，因此，這些高收入群體總是希望自己能遲一點退休?！?/p>

這就讓人很納悶，為什么享受國家優(yōu)厚待遇的群體，反而在國家遇到難題的時候，表現(xiàn)出根本不像社會精英的智商，還在尋國家的窮開心？

在我們的國情下，退休意味著什么？我看至少意味著享受退休待遇的群體，在收入上的相對公平，雖然現(xiàn)行退休待遇制度上還是參差不齊，落差很大，但至少剝離了職務特權帶來的“灰色收入”，都只拿自己的“死工資”——退休金。這種相對公平對不同的群體帶來不同的結果，有增有減。正因為許多特權階層的收入遠遠超過“造冊”的工資，退休后就一下子“清湯寡水”，這種失落簡直能和損失同義。更何況現(xiàn)在的官場人情淡漠，一旦退休人走茶涼，這份寂寞可不單單是精神上的。而對于下崗失業(yè)人員來說，簡直要后悔參加工作的時候沒有虛報年齡，眼巴巴地指望著早點退休，拿到退休工資，不用再在低保線上掙扎度日了。更有大批的待業(yè)青年，由于沒有工作崗位，就業(yè)難問題一直困擾著他們，他們何嘗不希望前輩們早點騰出位子來？

然而，這二種觀點的交鋒，實質是二個不同利益群體的博弈，離“延退”的主題很遠。值得提醒“力挺派”的是，已經在打“飽嗝”了就不要再貪得無厭了，至少這次“延退”的設想畢竟不是為既得利益者量身定做的，而是養(yǎng)老金要捉襟見肘了；同時，應該引起“反對派”注意的是，這次“延退”設想，中心思想是“推遲”，而不是“提前”，即使“反對有效”，借用一句歌詞：“星星還是那顆星星喲，月亮還是那個月亮”?！把油恕敝疇帲贿^是既得利益者想得寸進尺和社會弱勢群體對“開飯時間”的捍衛(wèi)，與“延退”的意圖牛頭不對馬嘴。