最新發(fā)布的一份2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告，報告顯示，在?？茖W(xué)歷和本科學(xué)歷人群中，接受零月薪的人數(shù)比例相對較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數(shù)僅為1.2%。專家稱，這充分說明大學(xué)生的求職心態(tài)比以往更靈活、現(xiàn)實。（京華時報5月24日報道）

我是一個即將畢業(yè)的大學(xué)生，看完這則報道時心里很難受。報道沒有分析就業(yè)難的原因，抑或關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)的艱辛，只是從一堆數(shù)字中抽象出喜悅的跡象。從去年的1.2%到20%，專家看到的是數(shù)值飆升的快感，我看到的是事實背后的辛酸。

首先，不問零月薪是否符合法律規(guī)范，僅從字面意思看，乃是大學(xué)畢業(yè)生愿意給企業(yè)無償打工，自己管吃管喝。這樣的生存預(yù)期，可謂置之死地而后生，是沒有辦法之后的自我放逐。而在這放逐的背后，是社會容納的逼仄，缺乏足夠的活力與能力為這些接受過良好教育的人提供合適的工作機會。雖然就業(yè)難不能只怪社會，但在面臨普遍性問題的時候，僅僅從大學(xué)生自身歸因，無疑也是不合實際的。

再則，縱然大學(xué)生心態(tài)良好，零月薪就業(yè)也是一個偽命題。就業(yè)之于大學(xué)生的人生有著“斷奶”的意義，是諸多學(xué)生真正獨立的開端。沒薪酬的就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生無疑還是需要家庭和社會給養(yǎng)，勞動產(chǎn)生的社會意義有限。更為重要的是，無薪就業(yè)者無疑擠占了有限的就業(yè)資源，讓就業(yè)陷入惡性循環(huán)中，勞工權(quán)益保障何從談起。

對于這樣一個多輸因循的現(xiàn)象，進行意義上的過度闡釋，除了能讓待業(yè)者“情緒穩(wěn)定”，別無它用。只是，言語可以忽略，但問題總是問題，如果不妥善解決，問題疊加的后果就是復(fù)雜難解的社會問題?？梢院粲醮髮W(xué)畢業(yè)生靈活、現(xiàn)實，但必須要面對的還是現(xiàn)實的堅硬冰冷。