新華網(wǎng)5月21日?qǐng)?bào)道 2010年1月10日,半輩子沒離開過河北邱縣的榮凡英被一個(gè)電話叫到廊坊。電話來自一個(gè)叫“富士康”的公司。電話那邊平靜地說:你的孩子出事了。

一個(gè)半月后,比榮凡英小六歲的河北鹽山縣農(nóng)民王建坡重復(fù)了類似經(jīng)歷。

榮凡英的大兒子榮波,王建坡的大女兒王凌艷,一前一后進(jìn)入富士康精密電子(廊坊)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廊坊富士康)工作。2010年1月8日,19歲的榮波從廊坊富士康A(chǔ)06員工宿舍墜樓身亡；2010年2月22日,16歲的王凌艷被發(fā)現(xiàn)死在員工宿舍的床上。

和深圳富士康的“九連跳”備受關(guān)注不同,僅有3萬員工的廊坊富士康,在相近時(shí)段內(nèi)接連發(fā)生的這兩起死亡事件,至今無人提起。

據(jù)透露,在王凌艷死亡后,廊坊富士康高層曾向總部匯報(bào)了相關(guān)情況,大意是:“目前還沒有媒體獲知此事,已通知媒體辦作應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備?！薄耙呀?jīng)通知廊坊市安次區(qū)的區(qū)委書記,并請(qǐng)他協(xié)助控制媒體?！薄拔覀冞@邊已安排好兩隊(duì)人員,日夜輪班照看死者家屬,請(qǐng)董事長(zhǎng)放心!”

從樓下墜落后,榮波成了“無名尸”

掀開一張寫有“?！弊值呐f年畫,榮凡英小心翼翼地從墻洞里摸出一個(gè)紅色塑料袋,抖落在用鐵架子和木板搭起的方桌上,從里邊找出榮波的身份證、火化證、富士康員工卡、勞動(dòng)合同……

“電話只說榮波出事了,要家里趕緊去個(gè)人?！边f過榮波的證件,榮凡英的手在發(fā)抖,眼神空洞,迷茫中略帶疲憊。

“榮波在富士康做什么工種?”

“不知道?！?/p>

“公司怎么解釋孩子的死亡的?”

“當(dāng)時(shí)說賠償,我們就想算了(不追究了)?！?/p>

“孩子是自殺?”

“他殺。”榮凡英的語氣突然堅(jiān)決,好像對(duì)“自殺”兩個(gè)字很在意。

“但協(xié)議上寫著跳樓死亡?！?/p>

“公安沒認(rèn)?！?/p>

“他家小子這么聰明。說是自殺,誰信?”看著榮波長(zhǎng)大的鄰居喬強(qiáng)插話。

“怎么個(gè)聰明法?”

“去年入伍考試,他都被驗(yàn)上了,能不聰明?”

在榮家低矮昏暗的土房里,榮波帶回來的北京城區(qū)地圖是最大的裝飾物,就貼在屋門旁邊的墻上,“以前榮波在北京的工地上打過工,從來沒出過什么問題?！?/p>

正對(duì)屋門的墻上則貼滿了二兒子榮祥朋的獎(jiǎng)狀,大部分獎(jiǎng)狀上的“朋”字被涂改成“舉”字?！皹s波可調(diào)皮了,把弟弟名字改成自己的(榮波也叫榮祥舉)?！?/p>

據(jù)廊坊富士康員工小李說,事發(fā)第二天,人力資源部門要求各單位清點(diǎn)人數(shù),“據(jù)說有人跳樓了,死者是頭朝下落地,面目無法辨認(rèn),身上沒有任何可以證明身份的東西,公司只好讓各個(gè)部門確定少了誰。”

據(jù)有關(guān)部門最初的報(bào)告,上面寫的也是“無名尸”。小李很奇怪:怎么會(huì)無名呢?爹媽都給取了名的,怎么到了富士康就成了“無名尸”呢?

關(guān)于這起跳樓事件,多數(shù)員工得到的信息是:跳樓的人走得很安詳,全身洗得干干凈凈,衣服也是,鞋底幾乎沒有灰塵。由此,一些人相信這就是自殺。

“說不定早洗干凈了?！眴虖?qiáng)覺得即使傳言是真,也不能排除榮波遺體在被警方發(fā)現(xiàn)之前就被處理過了。

“榮波死后,他的床上放著一張紙,”榮凡英清楚記得這樣一個(gè)細(xì)節(jié),“上邊寫著‘榮波是王八蛋’”。

王凌艷猝死時(shí)還屬童工

王凌艷出事的那天晚上,把她拉扯大的奶奶做了一個(gè)怪夢(mèng):夢(mèng)里看到一車的人哭哭啼啼。第二天醒來,奶奶去找住在同村的弟媳解夢(mèng)。但剛坐下來,電話就追過來說:盼盼出事了。

盼盼是王凌艷的小名。盼盼離家去廊坊富士康求職；2月23日早晨7點(diǎn)16分,同宿舍工友發(fā)現(xiàn)王凌艷沒有起床。叫來醫(yī)生后發(fā)現(xiàn),王凌艷口角有白沫,已沒了心跳；7點(diǎn)35分,廊坊市人民醫(yī)院確認(rèn)王凌艷死亡。

在廊坊市人民醫(yī)院開具的《居民死亡證明書》上,王凌艷就被定性為心臟猝死。

“孩子身體一直沒什么毛病。連感冒都很少?！蓖踅ㄆ碌钠拮訉?duì)最終的說法很不滿意,“平時(shí)都好好的。怎么到了他那公司第一天,孩子就沒了?！?/p>

“孩子之前跟家里聯(lián)系過嗎?”

“打過兩次電話。打電話時(shí)很高興,說體檢通過了,合同也簽了?！?/p>

“第二個(gè)電話呢?”

“再打電話就變得有些急躁。說感覺很膩歪,同宿舍的人說話口音都很重,沒法交流。后來我勸她說上了班就沒事了,她有些生氣地說‘聽不懂我的意思就算了’,后來掛斷電話?！?/p>

這成了王凌艷跟父母說的最后一句話。這句“聽不懂我的意思就算了”究竟是什么含義,也成了王建坡和他的妻子幾個(gè)月來解不開的心結(jié)。

王凌艷的死亡醫(yī)學(xué)證明顯示,王凌艷還只是一個(gè)孩子。在“實(shí)足年齡”欄,清楚地寫著:16歲。而身份證號(hào)顯示,王凌艷生于1994年4月3日。

為加入富士康,王凌艷借用了22歲的王凌風(fēng)的身份證。事發(fā)后,富士康方面告訴王建坡,滿17歲就可以加入富士康?！暗?因?yàn)樯矸葑C問題,原本說賠償11萬6,最后只賠償了11萬,”王凌艷的伯父王建國(guó)說。

“當(dāng)時(shí)有沒有調(diào)查死因?”

“心都亂了,沒想那么多。”表情憨厚的王建坡略帶尷尬地說,“而且是個(gè)女孩,不方便檢查身體。”

“沒有解剖?”

“沒有。孩子還未成年,(按風(fēng)俗說)解剖不好?！?/p>

“怎么確定的賠償?”

“賠償5年的工資,差不多11萬多。”

“你們有沒有提別的條件?”

“提了,讓多賠償點(diǎn),但公司沒答應(yīng)?！?/p>

很有“誠(chéng)意”的“捐贈(zèng)”

幾無再去廊坊可能的榮凡英和王建坡,都在廊坊辦了一張銀行卡。辦卡的目的是“接收富士康的賠償金”,但在富士康與他們簽訂的協(xié)議書上,并沒有出現(xiàn)“賠償金”字樣。

在兩張協(xié)議書的第三條寫著:“乙方(即富士康)秉承愛心原則,人道救助,特向甲方一次性捐贈(zèng)人民幣(……)元”。但直到記者看到協(xié)議書,王建坡依然沒有意識(shí)到領(lǐng)取的是“捐贈(zèng)金”,而非“賠償金”。

“他給了我們這份協(xié)議書,說可以賠償11萬?！?/p>

“當(dāng)時(shí)說的是賠償?”

“記不清了,孩子走了,當(dāng)時(shí)心里都亂了?！?/p>

被“捐贈(zèng)”的不只王建坡。村民公認(rèn)的老實(shí)人榮凡英也沒有意識(shí)到自己拿到的是什么錢?！耙恢倍际峭馍趲臀姨幚?賠償金也是他幫我查收”,榮凡英說。

跟榮凡英不同,在縣政法委工作的外甥清楚協(xié)議書的細(xì)節(jié),并向記者特別強(qiáng)調(diào)這是“贈(zèng)與”不是“賠償”,并表示“富士康領(lǐng)導(dǎo)很開明,表現(xiàn)得很有誠(chéng)意”,希望“不要報(bào)道,以免造成不利影響?！?/p>

不過,“誠(chéng)意”顯然沒有體現(xiàn)在付款速度上?，F(xiàn)在距離簽訂協(xié)議書已經(jīng)四個(gè)月,榮凡英還沒有拿到全部的“賠償金”。而按照協(xié)議書第四條約定:雙方簽定協(xié)議一個(gè)月內(nèi),乙方要將十五萬元款項(xiàng)匯款到甲方指定郵政儲(chǔ)蓄賬戶……

晚簽一個(gè)多月協(xié)議的王建坡則已收到全款。

對(duì)比兩份協(xié)議書可以發(fā)現(xiàn),雙方對(duì)付款日期的限定并不一樣。榮凡英拿到的協(xié)議書上,限定一個(gè)月內(nèi)付款,而王建坡的協(xié)議書則限定自簽訂協(xié)議日即付款。

盡管付款時(shí)間出現(xiàn)區(qū)別,但協(xié)議書的第六條則基本一致:在乙方(廊坊富士康)支付完上述款項(xiàng)后,雙方就王凌艷死亡(榮波身亡)處理事宜終結(jié)。甲方及其親屬不得再以任何理由向富士康要求支付任何費(fèi)用。雙方法律關(guān)系終結(jié),后續(xù)任何狀況與乙方無關(guān)。

“他們說了,剩下的錢這幾天就給,這幾天就給。”榮凡英不住地點(diǎn)頭,就像是在給自己打氣。

1000多元的“高薪”·絕望的家人

“王建坡家?前邊胡同,柵欄門就是?！?/p>

“柵欄門?”

“對(duì),竹坯子門?！?/p>

……

“榮凡英家?最矮的土房那家就是?！?/p>

“這有兩家矮房子?！?/p>

“只有他家還住人?！?/p>

……

石佛寺有三千多人,村里只有榮凡英一家姓榮；星馬村有兩千多人,但村里只有三家姓王。小門小姓的背后,是相似的貧困與清苦。

“就這兩間正房住了幾十年,去年農(nóng)歷6月,他老婆就跑了,窮怕了”,身高1米72的鄰居喬強(qiáng)低頭進(jìn)門時(shí),一不小心頂在門框上。此前,彎腰進(jìn)門的記者已經(jīng)頂過一次。

“前兩年這房的大梁還折了,政府補(bǔ)貼了50塊錢?！睒s凡英說到這顯得很不好意思。

榮家為數(shù)不多的可以看見商標(biāo)的物件是半盒香煙。坐在由三個(gè)破舊單人床拼成的“大床”上,榮凡英每隔一段時(shí)間就向我們遞煙,我們說“不吸”,他便不太熟練地把煙放回?zé)熀?。過一會(huì)兒,再拿出來遞給我們,如此往復(fù)多次……但煙拿來拿去,我們不吸、鄰居不吸、他也不吸。

“他是村里的低保戶,村里就三四家,其他幾家都是沒有兒女的老人”,鄰居說,“你們能不能反映一下,給他多發(fā)點(diǎn)補(bǔ)助?”

王建坡家的條件稍微好點(diǎn)。正房比榮家多一間,而且告別了紙糊窗,但住人的屋子同樣只有一間。王凌艷出去打工前,每天睡覺就跟爸媽和小自己5歲的弟弟擠在一個(gè)大炕上。

王建坡家的院子很大,正房旁邊還有三間土房,房頂已經(jīng)塌掉,只剩下土墻和沒了窗紙的木格窗扇,安靜地掛在散亂堆放的柴禾幫邊。

“上到六年級(jí),盼盼就不想上學(xué)了,想早點(diǎn)給家里掙錢,”王建坡說。

“這個(gè)孩子很懂事,跟村里的老人、孩子都很合得來”,王凌艷的伯母說。

不過,內(nèi)向、不愛說話、膽小,是奶奶、爸媽、伯父對(duì)王凌艷的評(píng)價(jià)。去年秋后,王凌艷到與鹽山縣相鄰的黃驊市打工不到十天,便被媽媽叫回家,“就是擔(dān)心她,這個(gè)孩子膽小,見到蟲子都害怕?！?/p>

這次去廊坊打工。源于堂哥王凌浩的建議。大年初三,王凌艷就跑到縣城的一個(gè)電子工廠打工,月薪只有四五百塊錢。初六,堂哥說認(rèn)識(shí)富士康的老工人,可以推薦她去富士康,月薪一千多,干好了能接近兩千元。

沒有太多的猶豫。王凌艷于初七這天動(dòng)身,由一個(gè)叫張蓉毓的老鄉(xiāng)介紹,初九便進(jìn)入廊坊富士康。事發(fā)后,王凌艷的媽媽在床上躺了幾個(gè)月。這個(gè)從貴州嫁到鹽山的母親很后悔當(dāng)初沒攔住女兒,“去黃驊工作我都舍不得,怎么就同意她去廊坊呢?”

“說實(shí)話,一個(gè)月要是能掙2000元,對(duì)我們這種地的人來說,那真是頂天了,”王建國(guó)說。

“我去年帶孩子去了一趟貴州,見到了姥姥、舅舅,”讓凌艷媽媽欣慰的是,“舅舅他們都很喜歡她。”

可惜,她的姥姥和舅舅,再也看不到她了。

極端事件背后隱藏的“信息”

從廊坊富士康王凌艷、榮波的死亡事件中,我們可以讀出以下信息:

一、并不僅是富士康深圳工廠存在員工“9連跳”事件,在富士康其他地方的工廠也存在著類似情況。這再次證明了,徘徊在富士康真正的鬼影,是富士康的用工和管理方式。作為一家兩頭在外的代工企業(yè),即原材料進(jìn)口、產(chǎn)品出口,富士康號(hào)稱在物質(zhì)成本是零利潤(rùn),那么它賺的就是勞動(dòng)力的差額利潤(rùn)。所以富士康一直堅(jiān)守的就是所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并且一直追逐著工資標(biāo)準(zhǔn)最低方向,由沿海向內(nèi)陸、由東部向西部游牧。所以類似的事件,也會(huì)沿這一曲線不斷涌現(xiàn)。二、發(fā)生在廊坊富士康公司的死亡事件,提醒我們,除了接連發(fā)生的跳樓自殺事件,還存在著員工猝死的問題。

三、死者王凌艷,還不到16歲周歲。不論是否有意,也許只是個(gè)別情況,但富士康存在著招用童工的現(xiàn)象。

四、據(jù)現(xiàn)場(chǎng)目擊者稱,死亡發(fā)生在宿舍內(nèi),屋里共有6張雙層床,能住12個(gè)人。死者住其中的一個(gè)上鋪。醫(yī)生到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),死者已現(xiàn)尸斑,說明已死去有一段時(shí)間。死者口角有白沫,不知道她當(dāng)時(shí)是否經(jīng)歷了一番痛苦掙扎,又為什么沒有人關(guān)心和幫助她。這也從另一個(gè)側(cè)面,印證了媒體以前披露的富士康人為造成了人際關(guān)系冷漠。

五、知情人士稱,廊坊富士康在王凌艷死亡后通知媒體辦作應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備和請(qǐng)廊坊市安次區(qū)委書記協(xié)助控制媒體,讓我們心生疑問:在富士康廊坊公司、在富士康全國(guó)其他廠區(qū)的還有多少這樣的意外事件被掩蓋?

六、不知廊坊市安次區(qū)委書記在這一系列的事件中發(fā)揮了怎樣的作用?但從富士康的口氣我們可以看出,富士康與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)間有著“成熟”的公關(guān)渠道。

富士康接連發(fā)生自殺、猝死事件,除了其追逐利潤(rùn)的本性所形成的用工管理方式,堪稱直接原因外,我們的社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)部門的缺位,也是一個(gè)重要的客觀原因。從報(bào)告中,我們也不難理解為什么當(dāng)?shù)卣畷?huì)如此沉默。如果不是本報(bào)歷盡千辛萬苦、撥開層層迷霧,那么至少這兩位員工就會(huì)這樣默默地來、默默地死去。但問題和矛盾依然在積聚,所以就有了深圳富士康的“9連跳”,就有了富士康其他公司的“連環(huán)死”。為此我們想問問“安次書記”,我們究竟該怎樣對(duì)待這樣的事,和該負(fù)起怎樣的責(zé)任。