昨日(19日),廣東省人力資源管理協(xié)會勞動爭議調(diào)解中心正式掛牌成立,并將試點(diǎn)以協(xié)會形式免費(fèi)為用人單位和勞動者調(diào)解勞動糾紛。

據(jù)了解,作為全省乃至全國首家由社團(tuán)組織設(shè)立的勞動爭議調(diào)解中心,其設(shè)立運(yùn)作將是我省非政府組織開展勞動爭議調(diào)解的一次嘗試,將在溝通政府、企業(yè)和勞動者之間關(guān)系,促進(jìn)勞資雙方的平等對話,方便勞動者維權(quán),減輕勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)壓力等方面發(fā)揮積極作用。

廣東省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處副處長彭劍玲指出,廣東省發(fā)生的仲裁案件逐年攀升,2007年有12萬宗,2009年突破30萬宗。勞動者勝訴的案件比例上升,但完全勝訴的比重下降。她認(rèn)為,珠三角地區(qū)過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視社會發(fā)展。大量勞動力集中在珠三角,隨著勞動者維權(quán)意識的增強(qiáng),仲裁案件數(shù)在高位運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)盡快建立企業(yè)調(diào)解組織,對現(xiàn)有體制進(jìn)行完善檢查,減少上訴案件的發(fā)生。(記者/劉茜實(shí)習(xí)生/王靖)