隨著“五一”臨近,廣東省新的最低工資標準將開始施行。日前省人力資源和社會保障廳就較受關注的問題進行了介紹。

全省大部分市全市采用一個標準,僅韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、云浮六市部分困難地區(qū)采用五類660元/月標準；廣州、珠海根據(jù)“有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調”的規(guī)定上調了標準,廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類1030元/月、二類920元/月的標準。深圳也將制定實施新的最低工資標準。

最低工資不包含“包吃包住”費用

最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。

特別要指出的是,企業(yè)不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準,應按照合同約定足額支付工資后,再對自愿選擇在企業(yè)吃住的勞動者收取相關費用。

低于新標準的5月起一律調整

從規(guī)定施行之日開始,任何單位和個人必須嚴格執(zhí)行,未按規(guī)定執(zhí)行的,將按照《勞動法》、《廣東省工資支付條例》規(guī)定受到相應處罰。從5月1日開始,勞動者提供正常勞動的前提下,獲取的勞動報酬,應不低于新的最低工資標準。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低于新的最低工資標準的,也必須按照新的標準進行調整。(記者/劉茜通訊員/粵仁宣)