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休息休假

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·其他工資福利問題

休息休假欄目內(nèi)容

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標(biāo)題

幫助人數(shù)

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·不定時工作制是指什么，不定時工作制是指什么

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·什么叫每周公休假日，女職工在產(chǎn)期怎么發(fā)工資

1172人

·探親假的往返路費如何報銷，探親假的工資怎么計算

884人

·享受探親假的條件有哪些，探親假的期限有多久

682人

·帶薪年休假是指什么，不享受當(dāng)年帶薪年休假的情形

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·可延長工作時間的情形，如何限制延長工作時間

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·探親假是指什么，休假后勞動者工資還發(fā)嗎

577人

·女職工的法定產(chǎn)假有多少天，女職工產(chǎn)假期間工資怎么算

3014人

·哪些職工可享受休假待遇，職工休假可享受哪些待遇

764人

·職工年休假能休多少天，年休假工資如何計算

1287人

·法律對女職工產(chǎn)假是如何規(guī)定的，未婚懷孕能否請產(chǎn)假

1368人

·職工探親假期有多長，職工探親假期的工資如何計算

722人

·哪些情況職工可休假，公司能否將休假分解為每天半小時

615人

·用人單位如何合法的安排加班，加班工資如何計算？

1013人

·勞動法規(guī)定了哪些法定節(jié)假日，節(jié)假日工資如何支付？

2731人

·休息日加班如何支付加班費，已補休的是否支付加班費？

1273人

·單位不給年休假勞動者可否解除合同，年休假糾紛咋解決

1348人

·探親假期間的待遇怎樣，探親假的期限是多久？

942人

·職工何種情況下享受帶薪年休假，何種情況下不享受？

1734人

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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休息休假相關(guān)咨詢

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覃俊律師

覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

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申請勞動仲裁

雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)

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·社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)

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休息休假相關(guān)法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法

·勞動爭議調(diào)解仲裁法

·工傷認(rèn)定辦法

·勞動合同法實施條例

·最新華人民共和國勞動法全文

休息休假相關(guān)合同

·離職證明要如何寫？

·員工自愿簽訂“末位淘汰”軍令狀有效嗎

·勞動者解除勞動合同，在什么情況下適用？

·員工填寫《應(yīng)聘登記表》，效力是否等同于勞動合同？

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