一．經(jīng)濟性福利具體有哪些
1．住房性福利：以成本價向員工出售住房，房租補貼等。
2．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。
3．飲食性福利：免費供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。
4．教育培訓(xùn)性福利：員工的脫產(chǎn)進修、短期培訓(xùn)等。
5．醫(yī)療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預(yù)防針等。
6．有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
7．文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅游，體育設(shè)施的購置。
8．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。
9．其他生活性福利：直接提供的工作服。
10．企業(yè)補充保險與商業(yè)保險：
補充保險包括補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等。
二．非經(jīng)濟性福利包含哪些
企業(yè)提供的非經(jīng)濟性福利，基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括：
1．咨詢性服務(wù)：比如免費提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。
2．保護性服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護（反性別、年齡歧視等）、隱私權(quán)保護等。
3．工作環(huán)境保護：比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。
