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勞動(dòng)合同的內(nèi)容是什么，履行勞動(dòng)合同注意哪些原則？

此文章幫助了812人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：曠工幾天公司可以辭退職工新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不簽合同辭退員工付雙倍工資嗎

一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容是什么

(1)勞動(dòng)合同期限和試用期限。

(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

(3)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

(4)生產(chǎn)條件或工作條件。

(5)勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇。

(6)勞動(dòng)合同的變更和解除。

(7)違約責(zé)任。

(8)當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

(9)勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。

二、履行勞動(dòng)合同注意哪些原則

1.親自履行原則。

2.權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一原則。

3.全面履行原則。

4.協(xié)作履行原則。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

以員工違紀(jì)為由將員工辭退是很多公司的常用手段，勞動(dòng)者在此需要注意，凡以此為由辭退員工的，公司對(duì)違紀(jì)規(guī)則的規(guī)定必須明確，必須人性化，在實(shí)踐中必須有可實(shí)施性。如果不具備以上幾條，就對(duì)員工顯失公平。另外，公司在辭退員工的時(shí)候需要對(duì)具體原因作出說(shuō)明，并且告知員工。

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