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勞動合同的內容是什么，履行勞動合同注意哪些原則？

此文章幫助了812人  作者：北京勞動律師  來源：法邦網

一、勞動合同的內容是什么

(1)勞動合同期限和試用期限。

(2)工作內容和工作時間。

(3)勞動報酬和保險、福利待遇。

(4)生產條件或工作條件。

(5)勞動紀律和政治待遇。

(6)勞動合同的變更和解除。

(7)違約責任。

(8)當事人約定的其他事項。

(9)勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外。

二、履行勞動合同注意哪些原則

1.親自履行原則。

2.權利義務統(tǒng)一原則。

3.全面履行原則。

4.協(xié)作履行原則。

北京勞動律師溫馨提示：

以員工違紀為由將員工辭退是很多公司的常用手段，勞動者在此需要注意，凡以此為由辭退員工的，公司對違紀規(guī)則的規(guī)定必須明確，必須人性化，在實踐中必須有可實施性。如果不具備以上幾條，就對員工顯失公平。另外，公司在辭退員工的時候需要對具體原因作出說明，并且告知員工。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示：
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解？根據我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職，具有豐富實操經驗。
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