一、案件事實(shí)

原告李艷雄與被告鑫湘石材公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告李艷雄訴稱，李艷雄于2014年2月到鑫湘石材公司上班，后鑫湘石材公司拖欠李艷雄2014年4至8月工資總計(jì)10346元。請(qǐng)求本院判令：一、被告立即支付拖欠工資10346元；二、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告鑫湘石材公司未作答辯。

本院經(jīng)審理查明，2014年2月，李艷雄經(jīng)招聘進(jìn)入鑫湘石材公司從事水磨工作。2014年8月18日，經(jīng)鑫湘石材公司員工投訴，長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局向鑫湘石材公司下發(fā)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，要求鑫湘石材公司在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬。2014年9月19日，長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局作出了一份《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》，其上載明：“經(jīng)查，鑫湘石材公司因資金周轉(zhuǎn)的原因，導(dǎo)致拖欠張炳明、李朵等53名員工2014年1月--8月的工資675678元。鑫湘石材公司已停產(chǎn)，部分設(shè)備已轉(zhuǎn)移，法定代表人盧雄英已逃匿。2014年8月18日，我局依法向鑫湘石材公司下達(dá)了長(zhǎng)縣人社監(jiān)詢字（2014）76號(hào)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》，要求公司提供相關(guān)資料。鑫湘石材公司在規(guī)定的期限內(nèi)未按要求向我局提供相關(guān)資料?！?014年10月8日，長(zhǎng)沙縣南托街道辦事處組織勞動(dòng)監(jiān)察部門、鑫湘石材公司授權(quán)代表、員工代表等召開協(xié)調(diào)會(huì)，鑫湘石材公司授權(quán)代表表態(tài)：先支付員工一個(gè)月工資，保障員工基本生活，國(guó)慶節(jié)后15天之內(nèi)發(fā)齊企業(yè)所拖欠的全部工資總計(jì)670000余元。2014年10月中旬，鑫湘石材公司對(duì)拖欠工資在2000元以上的，向每人支付了2000元工資，對(duì)拖欠工資不足2000元的，據(jù)實(shí)付清了拖欠工資。之后，鑫湘石材公司未再向員工支付工資。訴訟中，鑫湘石材公司員工陳述，員工實(shí)際工作截至2014年8月底。2015年1月15日，李艷雄就鑫湘石材公司拖欠員工工資一事提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，同日，長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了《不予受理通知書》。李艷雄遂訴至本院，訴求如前所述。

另，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，鑫湘石材公司行政人事辦事員楊賽群制作了一份2014年1月至8月未發(fā)放工資總表、一份工資卡號(hào)登記表。公司員工均在2014年1月至8月未發(fā)放工資總表簽字并按手印確認(rèn)其被拖欠的工資數(shù)額，其中，李艷雄被拖欠工資12346元。工資卡號(hào)登記上拖欠員工工資數(shù)額總額與2014年1月至8月未發(fā)放工資總表拖欠數(shù)額一致，發(fā)放2000元工資后，李艷雄被拖欠工資余額為10346元。訴訟中，楊賽群陳述，按月制作、審批完的工資表原件被出資方掌握，但楊賽群電腦上有相關(guān)的電子數(shù)據(jù)，2014年1月至8月未發(fā)放工資總表系其根據(jù)電子數(shù)據(jù)打印出來后給員工簽字按手印確認(rèn)，工資卡號(hào)登記表系2014年10月8日協(xié)調(diào)會(huì)時(shí)根據(jù)2014年1月至8月未發(fā)放工資總表所制作，得到了鑫湘石材公司授權(quán)代表口頭認(rèn)可，后鑫湘石材公司根據(jù)該表發(fā)放了2000元工資。

以上事實(shí)，有《入職登記表》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》、《不予受理通知書》、2014年1月至8月未發(fā)放工資總表、考勤表、工資卡號(hào)登記、《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》、《關(guān)于鑫湘石材有限公司拖欠員工工資引發(fā)不穩(wěn)定因素的情況報(bào)告》、《涉嫌犯罪案件移送書》、《關(guān)于處理鑫湘石材有限公司拖欠員工工資問題協(xié)調(diào)會(huì)會(huì)議紀(jì)要》、當(dāng)事人陳述等證據(jù)予以證明，足以認(rèn)定。

二、法院判決

法院認(rèn)為，一、被告鑫湘石材公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本院視為其放棄訴訟答辯、辯論及舉證、質(zhì)證的權(quán)利。二、關(guān)于李艷雄被拖欠的工資數(shù)額。其一，用人單位有提供考勤記錄、工資支付記錄等證據(jù)的舉證責(zé)任，現(xiàn)鑫湘石材公司未提供相應(yīng)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利法律后果。其二，綜合《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》、鑫湘石材公司授權(quán)代表陳述、2014年1月至8月未發(fā)放工資總表、工資卡號(hào)登記表，各項(xiàng)數(shù)據(jù)大體吻合，故本院根據(jù)2014年1月至8月未發(fā)放工資總表、工資卡號(hào)登記表及工資發(fā)放情況認(rèn)定，鑫湘石材公司拖欠李艷雄工資10346元。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第六條之規(guī)定，判決如下：

限被告湖南鑫湘石材有限公司在本判決生效后三日內(nèi)向原告李艷雄支付工資10346元。

案件受理費(fèi)10元，由被告湖南鑫湘石材有限公司負(fù)擔(dān)。

綜上可知，法院支持勞動(dòng)者的合法主張，維護(hù)勞動(dòng)者獲得工資的利益。因拖欠工資引起的勞動(dòng)糾紛，應(yīng)由用人單位承擔(dān)訴訟費(fèi)用。勞動(dòng)者如果遇見類似情形，咨詢專業(yè)律師可以更好的維護(hù)自身權(quán)益。