男子高溫補(bǔ)貼僅發(fā)30元，單位被判補(bǔ)齊差額

炎炎夏日，經(jīng)常在室內(nèi)執(zhí)勤的保安該不該拿高溫津貼？在南寧市某公司工作的保安黃某，為了410元的高溫補(bǔ)貼差額，鬧上了法院。近日，南寧市興寧區(qū)法院一審判定，黃某有資格獲得足額高溫補(bǔ)貼，該公司要支付給黃某310元的高溫補(bǔ)貼差額。

勞動(dòng)者可享受的福利有哪些

 福利是指用人單位支付或提供給勞動(dòng)者的非勞動(dòng)性收入。勞動(dòng)者可以享受的福利待遇主要包括：

（一）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服)。

（三）按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。

（四）用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。例如：根據(jù)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

總之，勞動(dòng)者可享受的福利待遇不僅包括法律強(qiáng)制規(guī)定的，也和企業(yè)本身規(guī)章管理制度以及雙方的勞動(dòng)合同的約定有關(guān)。所以，勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)審慎對(duì)待，盡可能為自己爭(zhēng)取更多的利益。以上即是關(guān)于勞動(dòng)者福利的基本內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助，如果你還有什么需求，可來電咨詢。