付堃律師，畢業(yè)于西北政法大學(xué)。2008年通過(guò)司法考試并執(zhí)業(yè)至今。從業(yè)以來(lái)代理了大量勞動(dòng)案件，很好的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益；通過(guò)對(duì)勞動(dòng)案件的代理及研究，總結(jié)出了各種致使企業(yè)蒙受損失的不規(guī)范行為，為服務(wù)企業(yè)有效的避免不必要了經(jīng)濟(jì)損失。
成功案例：
1、葉紅梅工亡案。在葉紅梅家屬咨詢(xún)工亡相關(guān)法律問(wèn)題過(guò)程中，了解到葉紅梅發(fā)生事故的具體情況，認(rèn)為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；通過(guò)與用人單位電話(huà)溝通，用人單位同意在工傷保險(xiǎn)待遇基礎(chǔ)上另外給付葉紅梅家屬人民幣14萬(wàn)元的賠償。
2、唐明未簽勞動(dòng)合同，要求支付雙倍工資差額案。用人單位在本案審理過(guò)程中，一直否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：在勞動(dòng)仲裁階段，用人單位稱(chēng)雙方為合作關(guān)系；在一審審理階段，用人單位又改稱(chēng)雙方為勞務(wù)關(guān)系；二審中，代理人指出用人單位在仲裁、一審中所做陳述的前后矛盾，用以證明用人單位陳述的不實(shí)，最終是法院認(rèn)定了雙方為勞動(dòng)關(guān)系，唐明得到了應(yīng)有的賠償。
