(一)5級傷殘職工，可享受以下待遇：(1)在企業(yè)內(nèi)仍沒有達到退休年齡且單位不能安排工作的，單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由單位為其繳納應繳的各項社會保險費。(2)傷殘部位的治療享受工傷醫(yī)療待遇。(3)經(jīng)本人提出，職工本人可以與單位解除或終止勞動關系，由單位發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金——各地的標準不一樣：北京、天津為30個月本市上年度職工月平均工資；廣東省則分別發(fā)放，一次性傷殘就業(yè)補助金按本人工資為基數(shù)五級計發(fā)50個月，一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)五級計發(fā)10個月。但距法定退休年齡不足5年的，應按規(guī)定扣減部分待遇。

(二)用人單位應安排適當工作。

(三)退休后可以享受工傷醫(yī)療待遇。