如果單位對(duì)職工的工傷沒有異議，也按照有關(guān)規(guī)定支付了相關(guān)的待遇或者部分待遇，可以認(rèn)定單位承擔(dān)職工的傷害屬于工傷，要求單位享受工傷待遇。但是，如果單位不承認(rèn)是工傷而拒絕按工傷處理。勞動(dòng)者必須在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則難以要求單位承擔(dān)工傷待遇。