勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。與其他合同相比，勞動合同有著特定的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。勞動合同的內容是明確雙方在勞動關系中的權利和義務?！?a href="http://www.luxwatt.cn/flcs/list_106.html" target="_blank" class="keywordlink">勞動法》“建立勞動關系，應當訂立勞動合同”的規(guī)定，是對社會主義市場經濟體制下確立勞動關系的基本形式作出的明確規(guī)定，為勞動合同制度的建立提供了法律保障。根據這一規(guī)定，建立勞動關系的所有勞動者，不論是管理人員、技術人員、臨時工還是農民工，都應當訂立勞動合同。

《勞動合同法》在《勞動法》的基礎上，對勞動合同制度作了進一步的規(guī)定，對《勞動法》未作規(guī)定的許多問題作了相應的規(guī)定，這為完善勞動合同制度提供了明確而具體的法律依據。