勞動合同依法解除或終止后,用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,或者未為勞動者辦理檔案、社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù),勞動者因此要求用人單位辦理相關(guān)證明或手續(xù)的,不受勞動爭議仲裁申請期間的限制。但勞動者因用人單位不辦理上述手續(xù)而主張用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁申請期間內(nèi)提出（60日）。