勞動爭議訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外，勞動爭議的訴訟，還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調解書，另一方當事人民法院強制執(zhí)行的活動。

勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。由人民法院參與處理勞動爭議，從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道，有利于保障當事人的訴訟權，有助于監(jiān)督仲裁委員會的裁決，有利于生效的調解協(xié)議、仲裁裁決和法院判決的執(zhí)行。

最高人民法院于2001年4月30日公布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)，對勞動爭議案件的受理、舉證責任、仲裁效力等方面做出明確規(guī)定?！督忉尅分饕w現(xiàn)了《勞動法》保護勞動關系中的弱勢群體。