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法律常識

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勞動爭議訴訟案件的執(zhí)行

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當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)做出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一,并經(jīng)審查核實的,人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第217條之規(guī)定,裁定不予執(zhí)行:



(1)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;



(2)適用法律確有錯誤的;



(3)仲裁員仲裁該案件,有徇私舞弊、枉法裁決行為的;



(4)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。



人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書次日起30日內(nèi),可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。


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發(fā)布時間:2010-06-23