勞動保護管理制度是法律所規(guī)定或確認的國家和用人單位為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各項管理措施的統(tǒng)稱。在我國，勞動保護管理制度主要由一般勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全生產管理制度和職業(yè)病防治管理制度組成。

一般勞動安全衛(wèi)生管理制度主要包括安全衛(wèi)生技術措施計劃制度、安全衛(wèi)生教育制度、安全衛(wèi)生設施“三同時”制度、安全衛(wèi)生認證制度和個人防護用品管理制度。其中，安全衛(wèi)生技術措施計劃制度是指用人單位在編制年度生產、技術、財務計劃的同時必須編制安全衛(wèi)生技術措施計劃，實行計劃管理的制度；安全衛(wèi)生教育制度是對職工進行教育、培訓和考核的制度；安全衛(wèi)生設施“三同時”制度是指新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的一種勞動保護制度。這些制度從不同的方面對一般的勞動安全衛(wèi)生條件作了規(guī)定，有利于維護勞動者的身體健康和安全。