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法律常識

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如何保障婦女就業(yè)權利

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一、強調(diào)男女就業(yè)平等。婦女享有與男子平等的就業(yè)權利,是婦女享有與男子平等權利的一個主要方面,包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機會的權利,享有相同的自主選擇職業(yè)的權利。



二、強調(diào)對婦女就業(yè)權的保護。主要體現(xiàn)在以下三個方面:



(一)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種,用人單位不得以性別為由拒絕錄用,這是側重于從勞動崗位上保護婦女就業(yè);



(二)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種,用人單位在招收職工時,不得提高對婦女的錄用標準,這是側重于從錄用標準上保護婦女就業(yè);



(三)用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同,這也是對婦女就業(yè)的保護。


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發(fā)布時間:2010-06-23