就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有著本質(zhì)的區(qū)別。就業(yè)協(xié)議是針對(duì)在校學(xué)生設(shè)計(jì)的，由學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方共同簽署后才能生效的協(xié)議。而勞動(dòng)合同是學(xué)生畢業(yè)之后作為勞動(dòng)者個(gè)體與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生糾紛，屬民事糾紛，而簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)生糾紛，則屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)解決。