錄用考核的作用

(一)復(fù)審作用

按照擬錄用職位所需要的任職條件和有關(guān)規(guī)定，對筆試、面試合格者進(jìn)行考核，可以起到對報考者資格的復(fù)審作用。公務(wù)員的考試要經(jīng)過幾個階段，在資格審查、報名階段，不僅僅提供咨詢，解答報考者提出的政策、業(yè)務(wù)方面的問題，更重要的是通過審查報考者的身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷證書并對報考者進(jìn)行口頭的詢問和了解，認(rèn)定報考者是否具備報考資格。這種資格審查是在報考者不隱瞞真實(shí)情況下進(jìn)行的初步認(rèn)定，那么，需要對報考者自報的各方面情況進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真地逐一復(fù)審，錄用考核、

(二)依據(jù)作用

錄用考核的結(jié)果不僅是該考核對象是否能夠被錄用為公務(wù)員的重要依據(jù)，而且也是被錄用后，合理安排與使用的重要依據(jù)，通過考核，可以基本上了解考核對象的德、能、勤、績情況，了解考該對象的優(yōu)劣長短，這樣才能對其合理安排與使用提出中肯的意見。

(三)監(jiān)督作用

錄用考核是對考生進(jìn)行全面的考察和評價，包括對考生的社會關(guān)系進(jìn)行了解，考生是否具有《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確的應(yīng)當(dāng)回避的情況，如果有這種情況，規(guī)勸考生放棄報考的部門，否則，該考生也不能被錄用為本部門的公務(wù)員。因此，錄用考核起到一種監(jiān)督作用。