辭退公務員是國家機關的一項權利。但處理不好，也會侵害公務員的合法權益。因此，必須嚴格按照法定的程序：1.由任免機關按照管理權限決定。

按照國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定第十一條的規(guī)定，辭退國家公務員按下列程序辦理：(1)所在單位在核準事實的基礎上，經(jīng)領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權限報任免機關審批;(2)任免機關人事部門審核;(3)任免機關審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案?？h級以下國家行政機關辭退國家公務員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。

2.辭退通知以書面形式送達本人。

在辭退程序中，將辭退通知以書面形式送到被辭退的公務員本人是非常重要的一個環(huán)節(jié)。公務員被辭退后就失去了公務員的身份，不能享受公務員的待遇，需要讓公務員知道被辭退的事實和理由，這樣在他不服時可以通過行使申訴權和控告權來保護自己的合法權益。因此，書面通知本人既是公務員進行申訴控告的依據(jù)，也是辭退決定生效的條件。