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人事爭議仲裁

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    人事爭議仲裁,是指人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。處理因履行聘任合同而產(chǎn)生的人事爭議,是職位聘任中的一個(gè)重要問題。因履行聘任合同而產(chǎn)生的爭議是一種合同爭議,通過人事爭議仲裁方式解決比較妥當(dāng)。在機(jī)關(guān)引入人事爭議仲裁制度,有利于充分保障雙方的合法權(quán)益。

浙江省人事爭議仲裁辦法

《浙江省人事爭議仲裁辦法》已經(jīng)...
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重慶市人事爭議仲裁條例《重慶市人事爭議仲裁條例》1999年11月25日經(jīng)重慶市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過...[詳細(xì)]
深圳市人事爭議仲裁辦法《深圳市人事爭議仲裁辦法》已經(jīng)市政府四屆五十三次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2007年4月1日起施行。 ...[詳細(xì)]
人事爭議仲裁委員會(huì)組成?根據(jù)公務(wù)員法第100條第3款的規(guī)定,人事爭仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立。人事爭議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門的代...[詳細(xì)]
人事爭議仲裁的原則是什么根據(jù)公務(wù)員法第100條第2款的規(guī)定,人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)爭議雙方的合...[詳細(xì)]
申請(qǐng)人事爭議仲裁須知人事爭議仲裁申請(qǐng),是指發(fā)生人事爭議的一方當(dāng)事人根據(jù)有關(guān)規(guī)定將所發(fā)生的爭議提請(qǐng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)解決的一...[詳細(xì)]

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