人事爭議仲裁,是指人事爭議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的人事爭議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。處理因履行聘任合同而產(chǎn)生的人事爭議,是職位聘任中的一個(gè)重要問題。因履行聘任合同而產(chǎn)生的爭議是一種合同爭議,通過人事爭議仲裁方式解決比較妥當(dāng)。在機(jī)關(guān)引入人事爭議仲裁制度,有利于充分保障雙方的合法權(quán)益。
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