網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載是否侵權(quán)
一、雇主賠償責(zé)任減輕的情況（一）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任”，而該司法解釋第二條又同時(shí)規(guī)定，“受害人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、...
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