侵權(quán)糾紛案由
一、雇主侵權(quán)責(zé)任如何構(gòu)成？雇主侵權(quán)責(zé)任是雇主對(duì)雇工在執(zhí)行職務(wù)中致人損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，因此，構(gòu)成雇主民事責(zé)任須具備以下條件：（一）必須有雇主所雇傭的雇工造成第三人受損害的事實(shí)。雇傭關(guān)系的存在和雇工造成他人受損害的事實(shí)是雇主承擔(dān)民事責(zé)任的前提...
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