女民工和男工混住每日工作10小時(shí)

1993年出生的四川籍女孩易琴，其實(shí)已經(jīng)是孩子?jì)屃?。易琴的丈夫在非洲打工，丈夫沒(méi)在身邊，把孩子托付給了公公婆婆照看，她就和父母、弟弟一起到杭州工地打工。不干活就沒(méi)有錢賺，男人女人都一樣。除非遇上特別惡劣的天氣，易琴每天都要早早出去干活，她一天的工作時(shí)間要超過(guò)10個(gè)小時(shí)。易琴住的這間10平的宿舍里住了7個(gè)人，為了避免尷尬，易琴的床拉了簾子。

超時(shí)工作可維權(quán)

工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，按《勞動(dòng)法》和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定：

1、制度工作時(shí)間的計(jì)算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

2、日工資、小時(shí)工資的折算：

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

3、加班工資的計(jì)算：

每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150%

法定公休日的加班工資：日工資×200%

法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%

工作超時(shí)的勞動(dòng)者可按上述方法詳細(xì)計(jì)算應(yīng)得的加班工資，如公司拒不支付，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其糾正?；蛘咧苯拥絼趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)拿起法律的武器保護(hù)自己，如案情復(fù)雜或有其他不清楚的地方，歡迎您咨詢專業(yè)勞動(dòng)律師，以期事件得到妥善解決