離職，你必須要知道的幾個(gè)重要事項(xiàng)！
主動離職須提前多少天通知單位？30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”?注意：...
2019年山東省人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)
在這里寫文集內(nèi)容2018年全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況解讀山東省統(tǒng)計(jì)局國家統(tǒng)計(jì)局山東調(diào)查總隊(duì)2019年1月31日????解讀：2018年全省居民收入增長平穩(wěn)消費(fèi)水平不斷提高2018年，全省居民收入增長平穩(wěn)，消費(fèi)水平不斷提高...
2018年淄博市最新工傷待遇及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人...
強(qiáng)制執(zhí)行有關(guān)的兩部重要司法解釋《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中財(cái)產(chǎn)調(diào)查若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于修改<最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定>的決定》
2017年5月1日開始，與強(qiáng)制執(zhí)行有關(guān)的兩部重要司法解釋《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中財(cái)產(chǎn)調(diào)查若干問題的規(guī)定》、《關(guān)于修改的決定》和一個(gè)規(guī)范性文件《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行款物管理工作的規(guī)定》，將正式施行。其中，關(guān)于強(qiáng)制...
最高人民法院 2017年常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見
最高人民法院關(guān)于實(shí)施修訂后的《關(guān)干常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》的通知各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：???????最高人民法院《關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見...
訴訟時(shí)效的起算、中斷、中止、延長（附：2017最新民事訴訟時(shí)效一覽表）
訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。訴訟時(shí)效是多久？訴訟時(shí)效普通3年訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)該知道權(quán)利受侵害之日起算。（民法通則188條）3...
重大勞動保障違法行為社會公布辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令第29號《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》已經(jīng)2016年8月1日人力資源社會保障部第104次部務(wù)會討論通過，現(xiàn)予公布，自2017年1月1日起施行。部長尹蔚民2016年9月1日重...
關(guān)于推進(jìn)以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見
最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部關(guān)于推進(jìn)以審判為中心的刑事訴訟制度改革的意見（法發(fā)〔2016〕18號）為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》的有關(guān)要求，推進(jìn)以審判為中心的刑事訴...
2017年山東省人身傷害最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
???山東省省政府定于2017年1月24日（星期二）上午10:00舉行新聞發(fā)布會，由省政府新聞發(fā)言人和省發(fā)改委、省統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人介紹2016年全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。???居民收入穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收...
企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷之醫(yī)療期、病假期間工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)規(guī)定
近來，眾多顧問單位咨詢其員工非因工患病的醫(yī)療期多長以及病假期間工資如何發(fā)放。特匯集相關(guān)規(guī)定如下：1、關(guān)于醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限（即最長）。具體應(yīng)以醫(yī)生病休證明為...
