律師您好，我想問一下您關(guān)于勞動合同內(nèi)容的問題。雖然說合同一定要符合法律規(guī)定，但是也應該有讓我自由約定的條款吧，請問是不是可以自由約定，有什么限制？
您好，很高興回答您提出的問題。
按照法律規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同除上述7項必須具備的條款內(nèi)容外，還可以協(xié)商約定其他的內(nèi)容，一般簡稱為協(xié)商條款或約定條款，其實稱為隨機條款似乎更準確，因為必備條款的內(nèi)容也是需要雙方當事人協(xié)商、約定的。
這類約定條款的內(nèi)容，是當國家法律規(guī)定不明確，或者國家尚無法律規(guī)定的情況下，用人單位與勞動者根據(jù)雙方的實際情況協(xié)商約定的一些隨機性的條款。
勞動行政部門印制的勞動合同樣本，一般都將必備條款寫得很具體，同時留出一定的空白地由雙方隨機約定一些內(nèi)容。
例如：可以約定試用期、保守用人單位商業(yè)秘密的事項、用人單位內(nèi)部的一些福利待遇、房屋分配或購置等等內(nèi)容。
隨著勞動合同制的實施，人們的法律意識，合同觀念會越來越強，勞動合同中的約定條款的內(nèi)容會越來越多。
這是改變勞動合同千篇一律狀況，提高合同質(zhì)量的一個重要體現(xiàn)。
希望我的回答能幫到您，如果您還有其他問題，可以直接聯(lián)系我。
