律師您好，我是一家小額貸款公司的老板，最近公司里一個員工的業(yè)績不好，我打算辭退他。請問我們公司辭退員工要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果必須要支付的話，那么這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否分期支付呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯疬@方面的法律問題。
法律規(guī)定，用人單位在沒用提前書面通知勞動者的情況下就辭退勞動者，勞動者可以要求獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。
第十二條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。
因此，用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)一次性支付。
但是，如果用人單位與勞動者私下協(xié)商解決，勞動者也同意用人單位分期支付的，用人單位也可以將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付給勞動者。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要其他法律服務(wù)的話，隨時可以電話聯(lián)系我。
