律師您好，我是一家裝飾公司的老板，我想來向您咨詢一下關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的一些法律問題。如果我要和員工簽勞動(dòng)合同的話，那么訂立勞動(dòng)合同應(yīng)采用什么形式呢？還有勞動(dòng)合同要具備哪些條款呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯疬@方面的法律問題。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
相關(guān)法律規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。
因此，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，書面勞動(dòng)合同具有嚴(yán)肅性，它是明確勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利與義務(wù)的重要依據(jù)，它把勞動(dòng)合同內(nèi)容條文化，便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議也有據(jù)可查，能更有效地保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（二）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬；
（五）勞動(dòng)紀(jì)律；
（六）勞動(dòng)合同終止的條件；
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；
（八）當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要其他法律服務(wù)的話，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
