您好律師，我們公司最近新招進(jìn)了兩位員工，我們打算和他們簽訂兩年的勞動合同，但是我們不知道可以約定多久的試用期，請問兩年勞動合同的試用期是多久呢？還有員工的試用期工資是多少呢？
您好，很榮幸能夠為您解答這方面的法律問題。
根據(jù)我國《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限不同，試用期的長短也不同。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
所以，兩年勞動合同的試用期不得超過兩個月。
《勞動合同法》不僅規(guī)定了試用期的具體時間，同時也限定了試用期工資的最低水平。
根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。
此外，員工的試用期工資也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要其他法律服務(wù)的話，隨時可以電話聯(lián)系我。
