您好律師，我們公司最近新招進(jìn)了兩位員工，我們打算和他們簽訂兩年的勞動(dòng)合同，但是我們不知道可以約定多久的試用期，請(qǐng)問兩年勞動(dòng)合同的試用期是多久呢？還有員工的試用期工資是多少呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯疬@方面的法律問題。
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不同，試用期的長短也不同。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
所以，兩年勞動(dòng)合同的試用期不得超過兩個(gè)月。
《勞動(dòng)合同法》不僅規(guī)定了試用期的具體時(shí)間，同時(shí)也限定了試用期工資的最低水平。
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。
此外，員工的試用期工資也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要其他法律服務(wù)的話，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
