律師您好，我有一個朋友的家人因為工作的原因去世了，現(xiàn)在正因為賠償?shù)氖缕鸺m紛。雖然我們覺得對方賠的太少，但是具體究竟應(yīng)該賠償多少卻不清楚。所以想請教您一下，因工死亡，應(yīng)該怎么賠償？
您好，很高興回答您提出的問題。
1、喪葬補助金
標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
（1）完全喪失勞動能力的；
（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（4）工亡職工子女未滿18周歲的；
（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
4、停止享受撫恤金待遇的情形
（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（2）就業(yè)或參軍的；
（3）工亡職工配偶再婚的；
（4）被他人或組織收養(yǎng)的；
（5）死亡的。
5、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
6、一次性工亡補助金。
為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
希望我的回答能幫助到您，如果您還有其他問題的，可以直接聯(lián)系我。
