你好，我們公司是一家研究農業(yè)技術的單位，有一個研究員要離職，我們老板讓我起草一個競業(yè)禁止協(xié)議，我想咨詢一下，競業(yè)禁止是什么？訂立競業(yè)禁止協(xié)議需要注意哪些問題？謝謝。
您好，非常樂意為您解答相關問題。
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。
在簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時，最好注意以下問題：
競業(yè)禁止協(xié)議簽訂注意事項：
一、競業(yè)禁止的范圍
（一）用人單位應根據(jù)自身情況與勞動者約定競業(yè)禁止的范圍，以免勞動者再就業(yè)時無意間違反競業(yè)禁止協(xié)議。
（二）用人單位在與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時還可以與勞動者約定競業(yè)禁止的地域范圍。
二、違約責任條款
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對違反競業(yè)禁止義務的情形，企業(yè)不僅可以與勞動者約定在勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議時應賠償用人單位的損失，還可以與勞動者約定違約金。
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