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工傷索賠項(xiàng)目包括哪些,工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

咨詢時(shí)間:2013-02-26
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咨詢內(nèi)容:

你好,我們單位的一個(gè)工作人員在下班途中被車輛撞傷了,現(xiàn)在要求獲得工傷賠償,他這個(gè)要求合理嗎?如果合理,工傷索賠項(xiàng)目包括哪些呢?根據(jù)法律規(guī)定,工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

覃俊律師解答:

您好,非常樂意為您解答相關(guān)問題。

對(duì)于職工受傷而索賠的,其賠償項(xiàng)目主要有:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、交通食宿費(fèi);

如果職工因工傷而殘疾的,經(jīng)傷殘?jiān)u定后,還涉及一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

如果工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,還涉及輔助器具費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

如果您對(duì)此還有其他問題,歡迎直接撥打我的聯(lián)系電話。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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