你好，我們單位的一個工作人員在下班途中被車輛撞傷了，現在要求獲得工傷賠償，他這個要求合理嗎？如果合理，工傷索賠項目包括哪些呢？根據法律規(guī)定，工傷認定的標準是什么呢？
您好，非常樂意為您解答相關問題。
對于職工受傷而索賠的，其賠償項目主要有：醫(yī)療費、傷者住院期間伙食費、生活護理費、停工留薪期間的工資福利、交通食宿費；
如果職工因工傷而殘疾的，經傷殘評定后，還涉及一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；
如果工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，還涉及輔助器具費。
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前發(fā)生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他的情形。
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