律師您好，我是搞建筑的，手底下都是一些農(nóng)民工。其中一個(gè)人前幾天在工地上摔傷了，現(xiàn)在還在醫(yī)院。這個(gè)錢是肯定要賠的，但是我不知道究竟應(yīng)該賠哪些部分。請(qǐng)教律師一下。
您好，很高興回答您提出的問題。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
主要由以下幾項(xiàng)：
一、醫(yī)療費(fèi)。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
需要注意的是，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
二、康復(fù)治療費(fèi)。
依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
三、停工留薪。
原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月；
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
四、護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
其標(biāo)準(zhǔn)是：停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；
大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；
部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
四、輔助器具費(fèi)。
因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
五、交通食宿費(fèi)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
六、伙食補(bǔ)助。
本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
希望我的回答對(duì)您有幫助，如果您還有其他問題需要了解的，可以隨時(shí)來電聯(lián)系我。
