律師，你好。我們是一家從事機械制造以及銷售的公司。這個月初單位派出了一個員工去美國出差，結果一天上午的時候該員工在美國當?shù)爻鲕嚨溋耍@種情形算是工傷嗎？
你好，很高興為你解答“員工履行工作出差時不幸出意外，是否認定為工傷”這個問題。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一、患職業(yè)病的。
即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
二、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。
三、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。
對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
根據(jù)上述第二點，結合具體情況，可以認定為工傷。
如果還有其他問題，直接問我就行。
