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單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,具體工傷認(rèn)定流程是怎樣的?

咨詢(xún)時(shí)間:2013-02-25
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咨詢(xún)內(nèi)容:

事情是這樣的,我們是一家小型的汽車(chē)修理公司,前兩天單位一個(gè)員工在工作時(shí)出了點(diǎn)意外,現(xiàn)在住進(jìn)醫(yī)院了,現(xiàn)在單位要給他申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,具體認(rèn)定流程是怎樣的呢?

覃俊律師解答:

你好,很高興為你解答“單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,具體工傷認(rèn)定流程是怎樣的”這個(gè)問(wèn)題。

一、詳細(xì)聽(tīng)取受傷職工事發(fā)經(jīng)過(guò)陳述,并作相應(yīng)談話(huà)記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內(nèi)容:受傷職工身份情況;

用工單位的大致情況;

何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系,有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同,有無(wú)辦理工傷保險(xiǎn);

工作崗位及相關(guān)職責(zé);

工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況;

勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施;

發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位;

治療過(guò)程,住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況,受傷后用人單位態(tài)度及意見(jiàn);

受傷職工家庭成員及大致情況;

受傷職工本人的要求及期望。

二、核對(duì)相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié),是否存在過(guò)醫(yī)療情形。

三、到事故現(xiàn)場(chǎng)作調(diào)查與核對(duì),并查明以下內(nèi)容:用工單位的名稱(chēng)、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話(huà);

單位開(kāi)辦時(shí)間事工程的開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間;

工程發(fā)包單位訴訟,便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款;

與目擊證人取得聯(lián)系,并留下聯(lián)系方式,以便作調(diào)查筆錄。

四、仔細(xì)核對(duì),確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或其它部門(mén)進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。

如果還有其他問(wèn)題,直接問(wèn)我就行。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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