是這樣的，律師，這個(gè)月前幾天我們單位一個(gè)員工要求我們幫他申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，然后我們申請(qǐng)了之后對(duì)方說(shuō)不予受理。我不知道為什么不予受理，有沒有可能是提交的材料不夠？
你好，很高興為你解答“申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，不予受理的情形有哪些”這個(gè)問(wèn)題。
一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明。
二、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理；
對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。
三、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
希望上述解答對(duì)你有所幫助，如果你還有其他任何關(guān)于單位和勞動(dòng)者間勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛抑或工傷認(rèn)定方面的問(wèn)題，都可以直接向我咨詢。
