你好，我們公司是最近才成立的，在網(wǎng)上找了幾個勞動合同的范本，發(fā)現(xiàn)其中都有經(jīng)濟補償金的條款，究竟經(jīng)濟補償金是什么？企業(yè)在哪些情況下要支付經(jīng)濟補償金呢？希望可以盡快得到回答。
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經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
勞動合同法規(guī)定的勞動合同終止應當支付經(jīng)濟補償金的情況：
（一）勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應當支付經(jīng)濟補償；
（二）因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金；
（三）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金；
（四）以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
（五）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位應當補簽，如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并應支付經(jīng)濟補償；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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