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單位依法被宣告破產(chǎn),員工能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

咨詢時(shí)間:2013-02-23
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咨詢內(nèi)容:

律師,是這樣的,現(xiàn)在我們單位效益很差,根本無法繼續(xù)經(jīng)營下去了,這個(gè)也不是我們愿意的?,F(xiàn)在公司已經(jīng)被依法宣告破產(chǎn)了,但是單位很多員工鬧著要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這個(gè)錢我們該給嗎?

覃俊律師解答:

你好,很高興為你解答“單位依法被宣告破產(chǎn),員工能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”這個(gè)問題。

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

二、勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。

第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。

企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)清償順序中第一項(xiàng)為破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

用人單位因?yàn)橛羞`法行為而被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí),勞動(dòng)者是無辜的,其權(quán)益應(yīng)該受到保護(hù)。

勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果還有其他問題,直接問我就行。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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