現(xiàn)在單位經(jīng)營狀態(tài)不是很好，已經(jīng)依法宣告破產(chǎn)了。單位很多員工都嚷嚷著要求支付經(jīng)濟補償金，我想問一下，單位破產(chǎn)也是逼不得已的，必須支付給員工經(jīng)濟補償金嗎？
你好，很高興為你解答“關于支付經(jīng)濟補償金，用人單位有什么法定義務”這個問題。
一、從經(jīng)濟補償金的給付、收受主體的恒定性及資金從用人單位向勞動者方向的流動等方面看，經(jīng)濟補償金的給付具有單方性。
二、經(jīng)濟補償金的給付并不是依據(jù)勞動關系雙方當事人的約定，而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相關規(guī)范性文件的規(guī)定直接適用的。
其在主體的適用上具有平等性和強制性，只要雙方確立了勞動關系，經(jīng)濟補償金的給付就存在潛在的可能性。
三、經(jīng)濟補償金給付是用人單位的法定附隨義務而非責任。
有學者將用人單位支付經(jīng)濟補償金的行為性質(zhì)定位于違反勞動合同的責任顯屬不當。
法律義務是行為主體依照法律規(guī)則而必為或不為的帶有應當性的行為，法律責任則是行為主體因違反法律義務而必須承擔的帶有應當性的不利后果。
法律規(guī)定用人單位支付經(jīng)濟補償金，是對用人單位行使預告解除權時附加設定的一種法律義務，不存在承擔法律責任的問題。
如果你還有其他問題，直接問我就行了。
