現(xiàn)在單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài)不是很好，已經(jīng)依法宣告破產(chǎn)了。單位很多員工都嚷嚷著要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我想問(wèn)一下，單位破產(chǎn)也是逼不得已的，必須支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
你好，很高興為你解答“關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位有什么法定義務(wù)”這個(gè)問(wèn)題。
一、從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、收受主體的恒定性及資金從用人單位向勞動(dòng)者方向的流動(dòng)等方面看，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付具有單方性。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付并不是依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定，而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定直接適用的。
其在主體的適用上具有平等性和強(qiáng)制性，只要雙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付就存在潛在的可能性。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付是用人單位的法定附隨義務(wù)而非責(zé)任。
有學(xué)者將用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為性質(zhì)定位于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任顯屬不當(dāng)。
法律義務(wù)是行為主體依照法律規(guī)則而必為或不為的帶有應(yīng)當(dāng)性的行為，法律責(zé)任則是行為主體因違反法律義務(wù)而必須承擔(dān)的帶有應(yīng)當(dāng)性的不利后果。
法律規(guī)定用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)用人單位行使預(yù)告解除權(quán)時(shí)附加設(shè)定的一種法律義務(wù)，不存在承擔(dān)法律責(zé)任的問(wèn)題。
如果你還有其他問(wèn)題，直接問(wèn)我就行了。
