企業(yè)要為員工繳納勞動保險，但個別員工拒不繳納，經(jīng)雙方協(xié)商，員工要求企業(yè)把保險金額直接發(fā)給他本人。員工拒絕繳納單位可以不交嗎，單位怎樣交保險才合法？如果公司現(xiàn)在不交，之后員工離職的時候，以未交社會保險為由要求經(jīng)濟補償怎么辦？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于社會保險的問題。
一、單位怎樣交保險才合法？
1、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。
其他職工當(dāng)年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。
職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼、等收入之和(包括車貼和飯貼)。
2、城鎮(zhèn)社會保險個人繳費基數(shù)還有上限和下限的規(guī)定，是根據(jù)公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定的。
超過上一年度全市職工月平均工資收入300%(2007年4月起上限為7392元)以上的部分不作為繳費基數(shù)；
低于上一年度全市職工月平均工資收入60%(2007年4月起下限為1478元)的，以上一年度全市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。
二、員工拒絕繳納單位可以不交嗎？
不行。
勞動保險與商業(yè)保險區(qū)別之一是強制性。
國務(wù)院令第59號《社會保險費征繳暫行條例》第十二條“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。第二十三條”繳費單位不按照規(guī)定早報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；
情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人或者其他直接責(zé)任人員可以處以罰款。
如果你們單位不按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，就算你們給職工經(jīng)濟補償，而不是為其繳納勞動保險，還是留下后患，職工還可因為其繳納勞動保險費而隨時追糾單位的責(zé)任。
希望上面的解答對您能有所幫助，如果還有其他需要咨詢的問題，您可以隨時電話跟我聯(lián)系。
