律師您好，我想問一下自動(dòng)離職的待遇問題，因?yàn)楣咀罱鼘?duì)我很不好，處處刁難我，搞得我這也做不完那也完成不了任務(wù)，于是公司就扣我錢，我想就這樣一走了之，但是又擔(dān)心沒有錢可以拿，請(qǐng)問這個(gè)與辭職的待遇是一樣的嗎？
您好，很高興回答您提出的問題。
離職與辭職沒有本質(zhì)的區(qū)別，從以前的規(guī)定看，一般是指尚未喪失勞動(dòng)能力的干部由于某些個(gè)人原因，不能繼續(xù)在用人單位供職，需要向用人單位提出離職要求，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù)，享受一次性的離職費(fèi)待遇，與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)然，有的也不發(fā)離職待遇。
國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于職工要求離職另謀職業(yè)問題的復(fù)函》規(guī)定，凡要求離職在城鎮(zhèn)另謀職業(yè)的職工，經(jīng)批準(zhǔn)離職后，不發(fā)離職待遇。
辭職的職工，在1983年4月9日發(fā)布《全國(guó)整頓企業(yè)勞動(dòng)組織工作座談會(huì)紀(jì)要》之前，是沒有辭職生活補(bǔ)助費(fèi)待遇的，此后的辭職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也低于離職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即：家居城鎮(zhèn)的職工，工齡每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于本人半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過6個(gè)月的工資；
回農(nóng)村的，工齡每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過12個(gè)月的工資。
這種辭職費(fèi)也僅適用于原來的固定職工。
合同制職工按《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。
自動(dòng)離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。
這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究該勞動(dòng)者的責(zé)任。
用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇。
希望我的回答能幫到您，如果您還有其他問題需要了解的，可以直接聯(lián)系我。
