律師您好，我是一家私企的老板，這段時間我們公司業(yè)績很不好，已經(jīng)虧了很多錢了，我就想裁掉幾個員工。請問律師企業(yè)裁員的條件有哪些??？還有我要向被裁掉的員工支付補償金嗎？
您好，很榮幸能夠回答您的這個問題。
《勞動法》第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
此外，根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)裁員的條件主要有：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
對于被裁掉的員工，用人單位應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題，隨時可以來電向我咨詢。
