你好，我是一家私人企業(yè)的人事經(jīng)理，由于公司才設(shè)立沒(méi)有多久，我們所有人對(duì)這些條條款款都沒(méi)有詳細(xì)的認(rèn)識(shí)，因此，我想咨詢一下，勞動(dòng)合同的期限有哪些？應(yīng)該如何解除勞動(dòng)合同？
您好，非常樂(lè)意為您解答相關(guān)問(wèn)題。
勞動(dòng)合同的期限一般有3種，分別是：
一、有固定期限的勞動(dòng)合同。
它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。
這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來(lái)確定合同期限。
二、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。
訂立這種合同的職工一般可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)（工作），但無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動(dòng)合同。
三、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。
它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，需要滿足以下原則：（一）雙方自愿；
（二）平等協(xié)商；
（三）不得損害一方利益。
如果您對(duì)此還有其他問(wèn)題，可以直接撥打我的聯(lián)系電話。
