你好，我們公司年后準備辭退一批員工，聽說辭退人需要支付額外的經(jīng)濟補償金，因此，我想咨詢一下，如果企業(yè)沒有提前一個月通知，哪些情況下辭退人不用支付經(jīng)濟補償金？希望你能詳細地解答一下，我們希望借此避免糾紛？
您好，非常樂意為您解答相關問題。
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
如果企業(yè)沒有提前一個月通知，不應當支付經(jīng)濟補償金的情形如下：
按照有關規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：
（一）根據(jù)原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》的規(guī)定，勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
（二）勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
如果您對此還有其他問題，可以直接撥打我的聯(lián)系電話。
