律師，您好。我聽說有一種勞動(dòng)合同叫做無固定期限勞動(dòng)合同，究竟什么是無固定期限勞動(dòng)合同呢？哪些情況要簽無固定期限勞動(dòng)合同呢？希望您能盡快詳細(xì)地解答一下，謝謝了。
您好，非常樂意為您解答相關(guān)問題。
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形：
（一）雙方協(xié)商一致同意簽訂；
（二）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（四）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
（五）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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