我們公司最近準(zhǔn)備和全體員工簽訂一份集體合同，但是公司以前都是單獨(dú)和員工簽勞動(dòng)合同，這是第一次簽集體合同，所以我們老板讓我來向律師咨詢一下，這個(gè)集體合同中的內(nèi)容有哪些?。窟€有集體合同有什么法律效力呢？
您好，很榮幸能夠回答您的這個(gè)問題。
一般來說，集體合同中的內(nèi)容主要有：1、勞動(dòng)報(bào)酬；
2、工作時(shí)間；
3、休息休假；
4、保險(xiǎn)福利；
5、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；
6、合同期限；
7、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；
8、雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；
9、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定；
10、違反集體合同的責(zé)任；
11、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。
”關(guān)于勞動(dòng)法律、法規(guī)和集體合同、勞動(dòng)合同的效力等級(jí)，根據(jù)《勞動(dòng)法條文說明》第30條的規(guī)定，集體合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定不得違背國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；
企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同在此方面不得低于集體合同的規(guī)定。
即集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法律、法規(guī)的法律效力高于集體合同。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您還有其他問題，隨時(shí)可以來電向我咨詢。
